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微储充
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1．负责公司组织架构设计和设置，协助人力总监日常工作，并对年度人力编制和调岗预算费用管理，以及绩效考核核定，各项规章制度体系建设工作管理。
1．5年及以上工作经验，本科、硕士及以上学历，工商管理、人力资源、法务管理、心理学专业；
2．国际一线咨询公司管理经验、有数据网络建设、充电、储能、汽车生产等大中型企业背景。
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